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    学习尧都精神 打造精品特色 ---介休市华都村镇银行组织学习尧都精神专题培训

    发布时间:2017-11-07

    为了弘扬传承发起行尧都农商行“自强不息、敢为人先”创业精神(以下简称尧都精神),6月17日,介休华都村镇银行组织全体员工召开“学习尧都精神”专题培训会。会议由董事长吕元平主持、行长曹启宁作了专题培训讲座 。

    曹行长说:学习尧都精神,关键是要把尧都精神的实质融会贯通,要打造精品诚信村镇银行,创造金融服务第一的“华都速度”品牌,就必须把“尧都”精神的精髓融化到血液中,并以此来指导我们的言行,否则只能是纸上谈兵。他把尧都精神归纳为“四个板块”,并对照华都村镇银行进行了解析。

    第一个板块:拼搏精神

    流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队;

    再苦再难不言累,嫁给信合不后悔。

    建社60年,“尧都” 的崛起经历了三个时期。一是发展期。即:由小到大的生存期,七年时间再造了三个尧都信合。二是规范期。即由“发展中求生”到“规范中求进”的蜕变期,洗心革面铸灵魂,走向了发展壮大。三是嬗变期。即:由大到强的跨越期,凭借“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的攻坚精神。在全省率先完成了改制。尧都能有今天骄人业绩,正是因为有了这种拼搏精神。结合到我们华都村镇银行工作中,要求我们每一位职工,包括我们的高管都要扪心自问,是否真正发挥了作用。

    第二个板块:创业精神

    特别能吃苦;特别能战斗;

    特别能奉献;特别能担当。

    “尧都”几十年如一日,始终坚守“36578”的忘我工作作风,坚持“日无八小时、月无双休日、年无节假日”制度,把一个又一个“不可能”变为“可能”,把一次又一次“很好”变成“更好”。结合到我们华都村镇银行工作中,就是要把尧都的这种“创业精神”运用到我们工作的实践中,充分利用好“八小时”之外,谁能够充分利用好“八小时之外”,谁就会脱颖而出,鹤立鸡群。

    第三个板块:四逢文化

    逢一必争,逢旗必夺;

    逢艰必克;逢先必学。

    “四逢文化”是尧都人的一种精神状态。这种挑战自我,勇力潮头,敢于争锋,追求卓越的远大志向是尧都崛起强盛的原因。结合到介休华都村镇银行的工作中,就是要强化学习,构建自身的企业文化,以先进的理念和文化促进银行的发展和壮大。

    第四个板块:五子精神

    永不言弃、永担大任的骄子追求;

    永不忘本、永远感恩的赤子情怀;

    永不畏难、永闯新业的尖子使命;

    永不浮躁、永远升华的学子风范;

    永不懈怠、永远奉献的孺子品格。

    “五子精神”是尧都作为一个成功企业必有的一种卓越的企业精神。结合到我们华都村镇银行就是要学习尧都人这种建功立业、忠诚、感恩、不计得失的奉献精神。

    四个板块构成尧都精神的内涵和实质,一定要牢记在心,落实到行动中。结合四个板块,曹行长还结合具体工作强调了几点。

    (一)要加强合规文化建设。合规是发展的前提,就是要防范各类风险,要把合规思想贯彻到每项工作的全过程,不能存任何麻痹侥幸思想。各部门主任要要认真抓好此项工作,不断研究和改进方式方法。满不在乎的情绪不能有也要不得。在合规操作上要遵照尧都的“硬让员工哭着改,不让家属哭着来”执行。

    (二)世上没有不能走的路,没有攀不上的山,没有办不成的事,没有找不到的人,一切都在于努力去做。

    (三)办事要讲求“简明实用”,忌繁琐重复。这是做事的基本要求,也是每位员工都应该具备的基本水平。

    (四)关于营销工作。要始终坚持发挥作用,实现效益的双重思路不动摇,素质、能力、责任是做好营销工作的前提;世界上最伟大的力量就是坚持,“吃苦流汗”是“优胜劣汰”的最好办法,“锻炼成长”的最佳途径。下一步要研究一些具体可行的办法措施,确保营销工作见实效。

    最后董事长做了重要讲话,以自己的亲身经历和事例讲述了尧都精神的形成过程和艰难历程,尧都精神集中体现了“尧都”人的优良品格和时代风貌,他号召全行员工要学习尧都人的吃苦、敬业、勤奋、诚信、创新的精神和遵章守纪的良好作风,要把个人命运与华都村镇银行发展的大局紧密结合在一起,立足本职,努力拼搏,人人争做爱岗敬业的模范。

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